STARTER PACK:
E-BOOK & WORKBOOK
WZMOCNIJ SWOJE POCZUCIE WARTOŚCI, ABY ODZYSKAĆ WPŁYW I SPOKÓJ W ZARZĄDZANIU
Twój przewodnik i osobisty trener ku efektywności i pewności siebie bazujący na moich doświadczeniach. Przeżyłam wzloty i upadki w roli managera, dzięki czemu lepiej poznałam siebie i nauczyłam się sobą zarządzać. Teraz pomagam innym managerom w osiąganiu swoich sukcesów.
Znasz to?
Codziennie jako manager musisz zarządzać zespołem, podejmować strategiczne decyzje, dbać o rozwój pracowników i jednocześnie osiągać wyznaczone cele.
Pełnisz funkcję lidera, coacha, mentora, stratega i mediatora jednocześnie, co często prowadzi do przeciążenia i stresu.
Zaczynasz wątpić w swoje decyzje i działania. Nie szukasz jednak pomocy, bo przecież masz doświadczenie i powinieneś już to umieć. Jesteś w końcu managerem!
Co prawda nikt Cię nie przygotowywał do tej roli, nie miałeś szkoleń, ani mentora, od którego mógłbyś się uczyć, ale przecież to nie może być takie trudne.
W końcu Ty sam miałeś kilku managerów w swojej karierze i nie słyszałeś, żeby się dokształcali. Chociaż teraz jak na to patrzysz, to myślisz sobie, że większość z nich jednak powinna...
Chciałbyś mieć kogoś, z kim mógłbyś “zderzyć” myśli i omówić wyzwania.
Nie masz z kim tego zrobić: Twój szef jest zajęty, a przecież nie będziesz się żalić przed zespołem… Inni managerowie? Nie wiesz czy przechodzą przez to samo, co Ty. Ogarnia Ciebie coraz większa samotność...
Być może w końcu próbujesz ratować sytuację słuchając od czasu do czasu jakiegoś podcastu, czytając artykuły czy oglądając webinary o zarządzaniu, roli managera i własnym rozwoju.
Nawet starasz się stosować na sobie nowo poznane techniki i narzędzia, ale masz wrażenie, że szkolenia pochłaniają mnóstwo Twojego czasu, a i tak nie widzisz postępów.
Albo nie robisz nic w celu poprawy swojej sytuacji, bo masz poczucie, że to Cię przerasta i nawet nie wiesz od czego zacząć.
Przepełnia Cię frustracja i bezsilność, zaczynasz myśleć, że może się nie nadajesz do tej roli.
Obserwujesz innych managerów i ich sukcesy, słuchasz o ich osiągnięciach.
Zastanawiasz się jak oni to robią, że radzą sobie w wysokimi oczekiwaniami narzuconymi przez ich przełożonych, różnorodnymi obowiązkami w tej roli i wynikającą z tego presją.
Przepełnia Ciebie coraz większa niemoc. Czujesz, że brakuje Ci wsparcia i odpowiednich narzędzi do sprostania tym wyzwaniom…
Wierz mi, ja też przez to przechodziłam.
Kilka lat temu weszłam w rolę managera, na którą nie byłam gotowa.
Czułam się wtedy jak mała roślinka, która chciała wyrosnąć na bujne drzewo nie mając jednak ani żyznej gleby, ani drzewa w pobliżu, który mogłoby doradzić jak to zrobić.
Weź swój rozwój w swoje ręce i pomóż sobie!
Istnieje rozwiązanie!
Stworzyłam kompleksowy przewodnik oraz ćwiczenia, które powstały na bazie moich wzlotów i potknięć w roli managera.
Teraz czuję się pewnie w swojej roli zarządzając sobą i różnorodnym zespołem w sposób efektywny i budujący relacje.
To seria bezcennych wskazówek i przemyśleń, do których będziesz wracać w chwilach zwątpienia i wyzwań.
Wykorzystałam swoje kilkunastoletnie doświadczenia z różnych firm, branż i zespołów.
Przez wiele lat obserwowałam różnych managerów, ich sukcesy i porażki.
Na podstawie doświadczeń wielu osób stworzyłam konkretny sposób działania - listę kroków, które potrzebujesz przejść, aby lepiej poznać siebie i efektywnie zarządzać.
Znajdziesz w nim sposoby jak poradzić sobie ze swoimi wewnętrznymi wyzwaniami, aby osiągnąć sukces w roli managera.
Będę Ci towarzyszyć w tej podróży, żeby ugruntować Cię i stworzyć idealne warunki do wzrostu w roli managera.
Kieruję go zarówno do kobiet, jak i mężczyzn, ponieważ uważam, że dobry manager nie jest zidentyfikowany z płcią, tylko z kompetencjami.
Czego Się Nauczysz?
Kiedy przejdziesz przez te kroki lepiej poznasz siebie i zobaczysz, że możesz rozwiązać swoje problemy samodzielnie.
Już nie będziesz przeszukiwać internetu w poszukiwaniu pomocy. Narzędzia, których szukasz, znajdziesz w sobie!
Co wchodzi w skład Starter Packa?
1️⃣ E-book - Twój praktyczny przewodnik
To nie jest sucha teoria – to użyteczny poradnik, oparty na moich doświadczeniach ze wzlotami i trudnościami w roli managera.
Dowiesz się, jak zbudować efektywność i pewność siebie unikając błędów oraz jak świadomie zarządzać sobą i zespołem. Każdy krok to solidna wskazówka na drodze do Twojego sukcesu.
2️⃣ Workbook – Twój osobisty trener
Workbook to coś więcej niż uzupełnienie e-booka – to narzędzie, które pozwala przełożyć teorię na działanie.
Znajdziesz w nim zestaw różnorodnych ćwiczeń przypisanych do każdego z 10 kroków, dzięki którym dostosujesz je do swojego unikalnego stylu pracy i potrzeb, wypracujesz konkretne strategie i rozwiązania na Twoje zawodowe wyzwania oraz wprowadzisz zmiany szybko i efektywnie.
Co znajdziesz w Starter Packu?
- 10 szczegółowych kroków, które poprowadzą Cię do pozyskania większej świadomości siebie w roli managera.
- Wiedzę, która pomoże Ci zrozumieć każdy etap tej drogi oraz jak można przezwyciężyć problemy z niego wynikające.
- Ćwiczenia do każdego kroku, które przeprowadzą Cię przez nabywanie nowych umiejętności w łatwy sposób.
- Przykłady i wzory, aby na moim przykładzie pokazać jak można wykonywać ćwiczenia efektywnie.
- Karty pracy, czyli materiały przeznaczone do wypełnienia, aby mieć wszystko w jednym miejscu.
- Sposoby, aby lepiej zrozumieć swoje funkcjonowanie i w jaki sposób można je przekształcić w skuteczne działanie.
- Moje doświadczenia: odniesione sukcesy i przebyte lekcje, aby pomóc Ci stać się efektywnym i empatycznym managerem.
- Tematy do refleksji na każdym kroku, które pomogą Ci zgłębić swoje myśli i emocje, aby uczynić Cię lepszym managerem.
- Checklisty, czyli zestawienia najważniejszych informacji z danego rozdziału.
Dla kogo jest Starter Pack?
- Dla wszystkich managerów, liderów zespołu, kierowników projektów, którzy zarządzają sobą i innymi.
- Dla przedsiębiorców, którzy chcą rozwijać firmę i wzmocnić się dla siebie, swoich współpracowników i klientów.
- Trenerów i HRBP, którzy pracują z managerami na co dzień i potrzebują planu działania jak ich wspomóc w radzeniu sobie z wyzwaniami w tej roli.
- Dla tych, którzy przygotowują się do objęcia roli managera lub przyszłych przedsiębiorców, którzy chcą zapoznać się z wyzwaniami w przyszłej roli i już teraz im zapobiec.
Sprawdź, czy jest dla Ciebie!
Poznaj SPIS TREŚCI
KROK #1:
Samoświadomość Managera
Zarządzanie sobą wymaga pełnego zrozumienia samego siebie. Kiedy zidentyfikujesz swoje mocne strony, obszary do rozwoju, wartości, co Cię motywuje, nauczysz się oddzielać myśli od emocji, będziesz w stanie lepiej sobą zarządzać.
KROK #2:
Osobowość i talenty
Zrozumienie własnej osobowości może pomóc w identyfikacji talentów. Osobowość może wpływać na to, jak talenty są wykorzystywane oraz kształtuje motywację do ich rozwoju. Poznaj różne testy osobowości i sposoby identyfikacji talentów.
KROK #3:
Samoocena i poczucie własnej wartości
Poczucie własnej wartości jest nadrzędne, to opinia na własny temat. A samoocena to ocena konkretnych cech, umiejętności i osiągnięć. Na tym etapie opracujesz Koło Mocy Managera, które pomoże Ci w rozwoju Twoich kompetencji managerskich.
KROK #4:
Ograniczające przekonania
To negatywne myśli, które powstrzymują przed osiąganiem celów i rozwijaniem się. Nauczysz się je identyfikować, przekształcać w bardziej pozytywne opinie, a następnie wzmacniać. Dowiesz się też jak radzić sobie z powracającymi negatywnymi myślami.
KROK #5:
Wewnętrzny krytyk
To nasz wewnętrzny głos, który ciągle ocenia i krytykuje nasze działania, myśli oraz uczucia. Nauczysz się go identyfikować, ubierzesz w postać, a później dowiesz się jak go osłabić. Tutaj przyda Ci się nabyta wcześniej umiejętność oddzielania myśli od emocji.
KROK #6:
Prokrastynacja
Nie jest lenistwem, brakiem motywacji czy wadą charakteru. To jest działanie obronne w celu ochrony własnych wartości i poczucia skuteczności. Zastanów się jakie osiągasz korzyści dzięki niej. Następnie przetestuj strategie radzenia sobie z nią.
KROK #7:
Syndrom oszusta
Jeśli nie potrafisz zaakceptować swoich osiągnięć i masz poczucie oszukiwania, mimo dowodów na swoje kompetencje i sukcesy, to znak, że dopadł Cię syndrom oszusta. Dowiesz się jak możesz sobie z nim skutecznie poradzić.
KROK #8:
Stres
Stres jest wzmacniany przez zniekształcenia poznawcze, kiedy umysł dokonuje nieracjonalnych ocen i wniosków. Ważne jest zrozumienie co wywołuje Twój stres, jak on się u Ciebie objawia i jak sobie z nim radzić zanim sięgniesz po profesjonalną pomoc.
KROK #9:
Dojrzałość managerska i self-coaching
Dojrzałość managerska to zdolność do zarządzania sobą i zespołem w sposób skuteczny, empatyczny i strategiczny. Praktycznym narzędziem do przepracowania wyzwań jest self-coaching. Wróć do Koła Mocy i zastanów się nad czym chcesz pracować.
KROK #10:
Storytelling
To umiejętność interpretowania i opowiadania swojej historii managerskiej w sposób, który angażuje, inspiruje i motywuje innych. Pracując nad swoją narracją, pamiętaj o autentyczności, emocjach i refleksji. Pozwoli Ci to lepiej zrozumieć własną drogę zawodową, ale także budować autorytet lidera.
KROK #9:
Dojrzałość managerska i self-coaching
Dojrzałość managerska to zdolność do zarządzania sobą i zespołem w sposób skuteczny, empatyczny i strategiczny. Praktycznym narzędziem do przepracowania wyzwań jest self-coaching. Wróć do Koła Mocy i zastanów się nad czym chcesz pracować.
KROK #10:
Storytelling
To umiejętność interpretowania i opowiadania swojej historii managerskiej w sposób, który angażuje, inspiruje i motywuje innych. Pracując nad swoją narracją, pamiętaj o autentyczności, emocjach i refleksji. Pozwoli Ci to lepiej zrozumieć własną drogę zawodową, ale także budować autorytet lidera.
Odkryj bonusy, które Cię wspomogą!
BONUS #1:
Jak nie dać sobie wejść na głowę?
To krótki poradnik, dzięki któremu zrozumiesz czy masz w sobie wystarczającą asertywność wobec innych, jakie szkody wyrządza Tobie i współpracownikom jej brak oraz jak możesz ją w sobie rozwinąć, aby stać się efektywnym liderem.
BONUS #2:
Dziennik refleksji
Możesz zapisywać swoje przemyślenia w jednym miejscu i w razie potrzeby wracać do nich oraz dopisywać nowe refleksje. Pomoże Ci to zobaczyć jakie robisz postępy w czasie.
BONUS #3:
Formularze feedbackowe
Przygotowałam formularze dla Ciebie i Twoich współpracowników wraz ze skalą do mierzenia postępów. Pomogą Ci zbierać informacje zwrotne na swój temat i śledzić postępy na przestrzeni czasu. Możesz je dostosować do swoich potrzeb.
BONUS #4:
Afirmacje do każdego kroku
Znajdziesz w niej listę zdań, które mają za zadanie poprawić Twoje samopoczucie na każdym kroku osiągania dojrzałości managerskiej, dopasowane do kroków w e-booku. Powtarzaj je sobie na co dzień, a odczujesz efekty.
BONUS #5:
Model coachingowy GROW
Otrzymasz listę pytań do każdego etapu modelu GROW, dzięki czemu nauczysz się samodzielnie rozwiązywać wyzwania teraz i w przyszłości. Pomoże Ci lepiej planować, podejmować decyzje i działać z większą pewnością siebie.
BONUS #6:
Techniki w self-coachingu
To zestaw sprawdzonych metod, które pomogą Ci spojrzeć na swoje wyzwania z nowej perspektywy, pobudzić kreatywność w szukaniu rozwiązań i wybrać najlepszą opcję w danym momencie. Nauczysz się skutecznie i samodzielnie radzić sobie z wyzwaniami.
Kto to opracował?
Ewelina Symołon
Miło Cię poznać!
Kilka lat temu postanowiłam wykorzystać nabywaną przez wiele lat wiedzę z obszaru psychologii, HR, doświadczenia wynikające ze współpracy z wieloma managerami oraz własne w roli managera. Ukończyłam szkolenia akredytowane przez ICF oraz EMCC, odbyłam wiele godzin praktyk, a następnie zostałam akredytowanym Coachem i Mentorem EMCC na poziomie Practitioner.
Specjalizuję się głównie w coachingu i mentoringu biznesowym, HR oraz kariery wspierając managerów na każdym szczeblu ich rozwoju. Wcześniej ukończyłam studia magisterskie z psychologii na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Posiadam ponad 18-letnie doświadczenie w obszarze zasobów ludzkich pracując wewnętrznie w zespole HR, jak i świadczącym usługi konsultingowe na zewnątrz, współpracując z managerami na wszystkich szczeblach: od Zarządu i Dyrektorów po nowopromowanych Team Leaderów.
Zdobyłam doświadczenie zarówno w ogromnych korporacjach, firmach średniej wielkości, jak i startupach. Pracowałam w branżach e-commerce, fintech, bankowość oraz doradztwo finansowe. Sama jestem managerką zespołu od ponad 7 lat, zarządzając zarówno ekspertami, jak i mniej doświadczonymi osobami.
Gwarancja 100% satysfakcji i dostępu
Bezpieczne płatności
Gwarancja satysfakcji
Bezterminowy dostęp 24/7
Dlaczego obniżam cenę zestawu?
To moja odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie zgłaszane przez managerów. Chcę wraz z Tobą tworzyć ich nową jakość. Moim celem jest wyposażyć szefów zespołów i firm w niezbędną wiedzę i narzędzia, które pozwolą im rozwijać siebie, a dzięki temu również swój zespół. Chcę się dzielić wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy są gotowi wziąć własny rozwój w swoje ręce. Ważne jest dla mnie, abyśmy uczestniczyli w tym projekcie i razem go współtworzyli. Dlatego specjalnie dla osób, które chcą się rozwijać, umożliwiam kupno e-booka i workbooka w wyjątkowo niskiej cenie.
Jeśli zdecydujesz się na zakup zestawu Starter Pack TERAZ, zapłacisz jedynie 97 zł!
Podsumowując
co otrzymujesz w ofercie
Rynkowa wartość pakietu to 472 zł
Dzisiaj za 97 zł!
Co mówią moi Klienci?
Marcin S.
Piotr P.
Ania J.
Magdalena K.
Jakub
Krzysztof R.
Agnieszka K.
Używam plików cookie w celu ulepszenia swoich usług, śledzenia analiz, zapamiętywania preferencji, itp. Korzystając z mojej witryny, wyrażasz zgodę na te pliki cookie. Regulamin i Polityka prywatności